健康是幸福生活的重要部分。护理工作是医疗服务的重要组成部分，其质量和水平直接关系到人民群众的健康福祉，要切实加强护理人员队伍建设，促进护理服务职业化、专业化、标准化、规范化，促进护理事业的健康发展，更好满足人民群众的健康需求，助力健康中国建设。
3月1日，首批获得病患陪护专项职业能力证书的广西壮族自治区人民医院医疗护理员方芳 “持证上岗”。今年2月，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、自治区卫健委等多部门联合印发《加强医疗护理员培训和规范管理试点方案》，提出将推进医疗护理员统一登记、统一培训、统一评价、统一着装、统一标识、统一管理，深化医疗护理员职业化、专业化、标准化、规范化。（3月16日《工人日报》）
医疗护理员，常称“护工”，是指在医院里受雇担任患者生活护理的人员。医疗护理员群体并不是新鲜事物，早在上世纪90年代，由于经济社会发展和群众需求的变化，医疗护理员逐渐产生。随着人口老龄化，在医疗护理资源短缺、子女无暇照顾年迈甚至失能父母的情境下，社会对医疗护理员的需求越来越大。
近年来，医疗护理员群体快速发展壮大，门槛低、素质参差不齐、收费标准不一等问题也相伴而来。其中，医疗护理员从业人员大多年龄偏大，文化程度不高，来源渠道不同，很多未进行过规范的培训，专业性不足，甚至一些人是无经验上岗，导致服务质量难以保障，存在较大的安全和纠纷隐患。而且医疗护理员行业缺乏统一监管，涉及医疗护理员公司、医院等多方，陪护管理缺位，甚至部分医疗护理员没有挂靠公司，完全通过雇主间口口相传，以个体身份进行工作，一旦出现问题就消失不见，病人权益无法得到保障。
医疗护理员需求巨大和供给不足的结构性矛盾比较突出，是人民群众的“急难愁盼”问题。近年来，国家层面制定下发文件加强医疗护理员的规范管理，2019年7月发布的《关于加强医疗护理员培训和规范管理的通知》，要求各地各部门高度重视加强医疗护理员培训和规范管理；2020年9月发布的《关于进一步加强医疗机构护理工作的通知》，为规范医疗护理员管理提供宏观指导。加强医疗护理员培训和管理是实施健康中国战略、积极应对人口老龄化的重要举措，扩大服务供给，有利于精准对接人民群众多样化、多层次的健康需求，更好促进就业创业。
促进医疗护理员职业规范发展，增进人民健康福祉。要制定专门的医疗护理人员管理办法，健全完善行业管理制度、服务内容和服务费用标准，明确医疗护理员服务范围及其责任，明确雇主和医疗护理员的权益责任，促进医疗护理员职业规范发展。加强医疗护理员的培训和职业发展规则，建立政府引导、医院主导、多方参与、社会共建的就业岗位技能培训体系，强化医疗护理员职业技能和素质培训，提高从业人员职业技能，将职业道德、法律安全意识等纳入培训全过程，注重德技兼修，提高护理服务的技术水平、专业素养和服务质量。加强医疗护理员规范管理，建立医疗护理员从业资格认证制度，建立清晰可及的工作制度和评价体系，对其职业技能和职业操守进行考核和监管，加强对医疗护理员服务机构的审核和监管，促进护理人力资源的合理利用，着力破解医疗护理难、护理贵的社会痛点、家庭难点，解决年老或者行动不便等患者的医疗护理问题，增进人民群众健康福祉。
健康是幸福生活的重要部分。护理工作是医疗服务的重要组成部分，其质量和水平直接关系到人民群众的健康福祉，要切实加强护理人员队伍建设，促进护理服务职业化、专业化、标准化、规范化，促进护理事业的健康发展，更好满足人民群众的健康需求，助力健康中国建设。（潘铎印）
来源：劳动午报
